劳动类主要业务范围 人损类主要业务范围 工伤赔偿 劳动合同审查 |
劳动类法律顾问服务：协助企业建立和完善劳动合同管理体系;制定、修改专项劳务合同、集体合同、劳动合同（试用期合同、高管竞业限制条款、专有技术、商业秘密保护条款、定向培训服务期条款、履历表如实告知条款等）、入职表、工资表、离职表、考勤制度、员工奖惩制度等文书，为企业裁员、调岗调薪等劳动人事决策提供更佳设计方案。涉及安全生产监察、劳动监察等的法律帮助。
(1) 受理普通劳动争议（拖欠工资、未签合同双倍工资、保险待遇、经济补偿、赔偿等）、工会维权、工伤（工亡、职业病）维权、提供劳务者损害赔偿纠纷等，为劳动者维权。
(2) 受理企业高管竞业限制、员工培训、商业秘密（专有技术）保护、处理企业劳动人事纠纷等，为用人单位维权。企业预防用工风险及常见劳动类仲裁、诉讼实务公益讲座。
(3) 建筑领域农民工工资、劳务费清欠；包工头、劳务公司劳务费清欠；工程款清欠。
(1) 代理交通事故赔偿、保险理赔、人身损害等案件（调查取证、分析事故原因非诉调解、代书、讼诉、执行）。
(2) 交通肇事罪代理、办理取保候审、刑事案件从轻缓刑辩护。
(3) 代理交通事故伤残鉴定、事故车辆检测定损、保险评估。
(4) 查询车辆、车主等相关信息、双方经济能力、谋划较优谈判方案。
(5) 交通事故处理公益讲座
服务内容：
(2) 工伤认定申请：精准把握工伤认定条件和程序，代表您向劳动行政部门提交申请，全程跟进进度，及时解决问题。
(3) 赔偿金额计算：依据法律法规，精确计算各项赔偿金额，如医疗费、误工费、伤残补助金等。
(4) 协商与谈判：凭借专业知识和谈判经验，与用人单位或工伤保险机构协商，争取合理赔偿方案。
(5) 仲裁与诉讼：若协商无果，代理您向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，庭审中充分举证、质证和辩论，维护您的合法权益。
(1) 合同主体审查：审查合同双方是否具备签订及履行合同的资格，包括用人单位营业执照、经营范围、经营许可，以及劳动者年龄、健康状况、劳动能力等是否符合规定。
(2) 合同内容审查：审查合同内容是否合法合规，避免与劳动法律法规中工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等规定冲突。
(3) 条款实用性审查：根据合同性质、目的和交易背景，审查条款实用性，如针对不同行业设置保密、竞业限制条款，防范潜在法律风险。
(4) 权利义务明确性审查：确保双方权利义务明确具体，避免条款模糊或矛盾，防止履行过程中产生纠纷。
(5) 合同形式审查：审查合同形式是否符合法律规定和行业惯例，如是否采用书面形式、是否有双方签字盖章
本所致力于劳动维权、企业劳动用工专项法律风险防控、人损赔偿的专业事务部门。在处理安全事故、劳动监察、农民工劳务费清欠、工伤（工亡）、工会维权等领域经验丰富，为广州市总工会法律顾问服务单位。
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